労働契約に関す新ルール「改正労働契約法」
希望者全員65歳までの雇用を義務化
「厚生年金基金」脱退を認める判決と加入業者への影響
産休期間中の社会保険料免除へ
主な内容
育児・介護休暇の利用実績
「合同労組」との団体交渉をめぐるトラブル
派遣・パート・アルバイトの時給に関する動向
税と社会保障の一体改革関連法案の成立
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